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我常常在思考，我想要營造一個什麼樣的工作環境呢？
我希望公司是個大家庭
同事們每天起床不會覺得上班是件痛苦的事
甚至想迫不及待地來上班（我是這樣沒錯啦）
所以，我並不禁止公司同事上班時間上網
也不禁止同事們團購
不禁MSN. Skype. FB. Yahoo…等等
但又不希望大家不工作而只在哈啦．逛網拍
真是個大難題～
所以，我要求主管，要做好監督的工作
我一直覺得，上班時間效率好，是不一定要加班．
我也不認為上網會嚴重影響工作效率
但如果太Over就不行了
畢竟公司花錢請員工，是要來上班的，不是來上網的
在管理公司這件工作上
我不斷地在研究．檢討．調整
我參悟到的是～
只要真心誠意地去對待每位同事
同事表現好，要適時給予鼓勵（精神上和物質上都需要）
表現不好也要給予提醒和要求
而不是一味的只奬不罰
就像教養小孩一樣
只給糖和不斷地妥協
孩子會很開心，你也會很輕鬆
但日子一久一定會造成壞習慣的養成
屆時要改就難了
過與不及都不好呀～～
這就是管理和教養同樣的問題呀～
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