我常常在思考,我想要營造一個什麼樣的工作環境呢?


我希望公司是個大家庭


同事們每天起床不會覺得上班是件痛苦的事


甚至想迫不及待地來上班(我是這樣沒錯啦)


所以,我並不禁止公司同事上班時間上網


也不禁止同事們團購


不禁MSN. Skype. FB. Yahoo…等等


但又不希望大家不工作而只在哈啦.逛網拍


真是個大難題~


所以,我要求主管,要做好監督的工作


我一直覺得,上班時間效率好,是不一定要加班.


我也不認為上網會嚴重影響工作效率


但如果太Over就不行了


畢竟公司花錢請員工,是要來上班的,不是來上網的


 


在管理公司這件工作上


我不斷地在研究.檢討.調整


我參悟到的是~


只要真心誠意地去對待每位同事


同事表現好,要適時給予鼓勵(精神上和物質上都需要)


表現不好也要給予提醒和要求


而不是一味的只奬不罰


就像教養小孩一樣


只給糖和不斷地妥協


孩子會很開心,你也會很輕鬆


但日子一久一定會造成壞習慣的養成


屆時要改就難了


 


過與不及都不好呀~~


這就是管理和教養同樣的問題呀~

daibewu 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()